Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

La dirección de la empresa, cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa. Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales Leer más…

Maternidad y Paternidad

Siempre se habla de la dificultad de conciliar la vida familiar y la laboral. Las mujeres embarazadas que desean seguir trabajando deben conocer sus derechos, y los permisos a los que pueden optar, tanto durante la gestación, como tras el parto, la baja maternal para el cuidado del bebé es, Leer más…

Autónomos y freelance

Los trabajadores autónomos que cotizan a la Seguridad Social tienen derecho a recibir las prestaciones previstas en el sistema, como son la jubilación, la baja por enfermedad común o profesional, las ayudas por maternidad o paternidad y los derechos por viudedad o cese de actividad. Los autónomos pagan mensualmente una Leer más…

Contratos de Alta Dirección

El mundo jurídico laboral se caracteriza por la convivencia de diversas relaciones laborales de carácter especial que conviven junto con el trabajador por cuenta ajena o común. Las relaciones laborales especiales se encuentran reflejadas en el artículo 2.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y entra ellas podemos destacar la Leer más…

Contrato laboral para artistas o deportistas

Cuando un artista actúa en público puede hacerlo bajo diferentes relaciones laborales: Relación laboral especial de artistas en espectáculos públicos Relación laboral común Autónomo o empresario propio Amateur sin retribuir. Las condiciones de trabajo del artista serán diferentes según el tipo de relación laboral aplicable, puesto que la relación laboral Leer más…

Negociación Colectiva

La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, generalmente a través de un sindicato o representante sindical y la empresa, grupo del sector empresarial o representantes legal de la empresa. La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las Leer más…

Incapacidad laboral

La incapacidad laboral es la situación de un trabajador sufre como consecuencia de una enfermedad o un accidente que hace que dicha persona no sea capaz de llevar a cabo las funciones relativas a su puesto de trabajo con todas las garantías, por encontrarse inhabilitada para ello y, por tanto, Leer más…

Accidentes de Trabajo

Todo aquel que sufra una lesión en un accidente laboral o de trabajo debería asesorarse con abogados especializados en accidentes laborales, porque son muchas las implicaciones que tiene un accidente laboral. Ofrecemos asesoramiento gratuito a través de nuestros abogados laboralistas  en todos los temas relacionados con los accidentes de trabajo:  Incapacidad Leer más…

Acoso Laboral

Si estas siendo víctima de un acoso laboral o mobbing, es muy importante que conozcas los derechos que te asisten. En Recursos Legales brindamos un trato personalizado a las personas que solicitan nuestros servicios de asesoramiento y/o gestión de asuntos. El acoso laboral o mobbing podemos definir como aquel conjunto de Leer más…

Faltas y Sanciones en el trabajo

Decimos que el trabajador incurre en una falta cuando incumple de forma culpable sus obligaciones laborales. Las empresas podrán sancionar los incumplimientos laborales de los trabajadores en función de la gravedad de las faltas y aplicar la sanción correspondiente aplicando el Convenio Colectivo que lo regule. Estas faltas podrán ser Leer más…